Hukuk

Kısa Kısa: Kısa Çalışma Ödeneği

COVID-19 pandemisi sebebiyle uygulanması gündeme getirilen kısa çalışma ödeneği hakkında detaylı bir incelemeyi 29 Mart tarihli yazımızda yapmış idik. Ancak Mart ayında hala kısa çalışma ödeneğinin pandemi ortamında nasıl uygulamaya konacağı, nasıl hesaplanacağı ve nereden para çekilebileceği gibi hususlar henüz netlik kazanmamıştı. Bu konuların netlik kazanması ile birlikte ikinci bir yazı kaleme almaya karar verdik. Bu yazıda kısa çalışma ödeneğinin uygulaması ile ilgili sorulara açıklık getireceğiz.

Uzaktan Çalışma: İşte Yeni Normal

COVID-19 tüm dünyayı olduğu gibi ülkemizi de etkisi altına aldı. Bu süreçte çokça duyduğumuz kavramlardan biri de uzaktan çalışma oldu. Toplum olarak daha önce pek de alışkın olmadığımız bu kavram şu anda iş hayatımızın yeni normali. Bu yazıda sizlere uzaktan çalışma ile ilgili mevzuatımızdaki düzenlemelerden bahsedeceğiz.

Şirketiniz COVID-19 ile Mücadelede Nasıl Fark Yaratabilir?

COVID-19 ile mücadelede özel sektörün rolü ne olmalı? Şirketiniz bu kriz döneminde neyi farklı yapmalı? Nasıl hem şirkete, hem çalışanlara, hem de topluma katkı sağlamalı? Bu soruların cevaplarını Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) hazırladığı bilgi notunda tartıştı. Biz de satır başlarını derledik.

5 Soruda COVID -19 (Corona Virüs Hastalığı) ve KVKK

İşyerinizdeki bir çalışana korona tanısı kondu, ailesi karantinaya alındı ve tedavisine başlandı. Yönetici olarak diğer çalışanlara bu durumu bildirmeli misiniz?
Çalışanların sağlığını korumak ve iş planlamasını mevcut koşullara uyarlamak amacıyla evden çalışma düzenine geçtiniz. Çalışanlar kişisel bilgisayarları ile şirket e-postalarını cevaplıyor ve şirket ağına uzaktan bağlanıyor. Şirketinizin gizli bilgileri ve müşterilerinizin kişisel verileri çalışanların ev bilgisayarından erişilebilir hale geldi. Olası bir veri güvenliği ihlali sebebiyle sorumluluğunuzun doğmaması için hangi önlemleri almalısınız?
İşyerinde çalışanların seyahat geçmişlerini size bildirmelerini isteyebilir, giriş ve çıkışlarda ateşlerini ölçerek genel sağlık kontrolünden geçirebilir misiniz? COVID-19 ile mücadelede kişisel verilerin korunması konusunda dikkat edilmesi gereken incelikli noktalara birlikte bakalım.

COVID-19 Salgını Nedeniyle Kısa Çalışma Ödeneği

Covid-19 salgınının Türkiye’deki yayılımının artarak devam etmesi sebebiyle virüsün iş hayatı ve ekonomi üzerindeki etkileri de son derece şiddetli oldu. işveren ile işçinin içinde bulunduğu zor durumda tarafları desteklemek amacıyla devlet tarafından üretilen çözümlerden biri de “Kısa Çalışma Ödeneği”. Kısa çalışma ödeneği ile ilgili incelikli ve dikkat edilmesi gereken noktalara birlikte bakalım.

COVID-19 (Corona Virüs Hastalığı) Sebebiyle Uygulanması Gündemde Olan Hukuki Düzenlemeler

Covid-19 salgınının Türkiye’deki yayılımının artarak devam etmesi sebebiyle virüsün iş hayatı ve ekonomi üzerindeki etkileri de son derece şiddetli oldu. Sağlık Bakanlığı’nın 29 Mart 2020 itibariyle açıkladığı verilere bakılacak olursa önümüzdeki haftalarda vaka ve ölüm sayılarının artması ve salgının ekonomi üzerindeki olumsuz etkilerinin devam etmesi olası. Biz de bu sebeple devlet tarafından önerilen ve uygulamaya geçirilen çözümleri “COVID-19 PANDEMİSİ SEBEBİYLE UYGULANMASI GÜNDEMDE OLAN HUKUKİ DÜZENLEMELER” başlıklı yeni yazı dizimizde ele almaya karar verdik.

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Mevcut İş Yapış Şekillerimizi Nasıl Değiştiriyor?

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 2016 yılında yürürlüğe girdi ve ayağının tozuyla veri sorumlusu gerçek ve tüzel kişilere sıkı yükümlülükler getirdi. Günümüzde özellikle kesilen yüksek tutarlı idari para cezaları sebebiyle sıklıkla gündeme gelen, yazılı ve görsel basında konu edilen KVKK, uzun bir süre daha popülerliğini yitireceğe de benzemiyor. Hatta Kurul’un yakın zamanda denetimleri sıkılaştıracağı, daha büyük bir uzman kadro ile faaliyetlerine hız kazandıracağı ifade ediliyor.